Финансовый аналитик

Ставшая популярной в последнее десятилетие профессия финансового аналитика предполагает соответствие ряду требований, связанных с образованием, личностными качествами и наличием необходимых для такой работы знаний. Помимо того, желательно, чтобы кандидат, претендующий на должность финансового аналитика, обладал конкретным опытом работы, связанной с инвестициями, финансами или ценными бумагами. Очень неплохо, если человек, желающий работать финансовым аналитиком, уже поработал в качестве начальника финансового отдела либо, к примеру, департамента внешнеэкономических связей. Дополнительными преимуществами могут являться хорошее знание международных финансовых стандартов, финансового учета, пригодится и владение иностранным языком.

Из компьютерных программ, помимо стандартных знаний MS Office, может потребоваться умение работать в таких видах специализированного программного обеспечения, как «Лотус» и «Альт-Инвест» (программа, предназначенная для анализа бизнес-планов).

Образование, позволяющее работать финансовым аналитиком, можно получить на экономических факультетах вузов. Можно выбрать, например, такую специальность, как «внешнеэкономическая деятельность» либо «финансовый менеджмент». Очень высоко ценятся специалисты, получившие в дополнение к основному высшему образованию дополнительное образование (MBA). Разумеется, финансовый аналитик обязан иметь представление о современном законодательстве и хорошо разбираться в правовых актах, регулирующих финансово-экономическую деятельность. В работе ему наверняка пригодятся знания бухгалтерского учета, методов организации производства, фундаментального экономического анализа, а также умение анализировать текущее состояние финансовых рынков и их перспективы.

Необходимыми для работы финансового аналитика являются и определенные личностные характеристики и наклонности. В частности, чтобы справиться с большим объемом информации и своевременно сделать верные выводы, претендент на эту работу должен обладать развитыми аналитическими способностями. Приветствуется также наличие таких психологических качеств, как оптимизм, целеустремленность и мобильность (последняя особенно пригодится специалистам консалтинговых компаний, для которых очень характерен разъездной режим работы).