Выбор ВУЗа — снимите розовые очки

Закончились выпускные экзамены и балы, и настало время серьезно подумать о будущем и выборе дальнейшей карьеры. Родители начинают нервно пить успокоительные и думать, куда определить своего ребенка, как выбрать лучший ВУЗ. И больше всего переживаний доставляют мысли о том, как же их несчастные детки будут жить самостоятельной жизнью в студенческом общежитии, сами себе готовить и пытаться распорядиться нехитрым бюджетом.

В крови бывших школьников бурлит юношеский максимализм и оптимистичные мысли, что если остальные до меня смогли, то чем же я хуже?

При выборе ВУЗа стоит откинуть стереотипы и снять розовые очки. Многие при выборе учебного заведения начинают ориентироваться на именитые названия ВУЗов. Но вряд ли будущий работодатель даже посмотрит на название вашей альма-матер. Никто не откидывает факт получения диплома как обязательный атрибут для дальнейшей успешной жизни. Но он скорее необходим для галочки, документального подтверждения о получении вами высшего образования.

Согласно статистическим данным на примере студентов закончивших экономические и бухгалтерские отделения, только 19 процентов окончивших ВУЗ работают по своей специальности. Из этого можно сделать вывод, что только для пятой части будущих студентов действительно есть значение, какой ВУЗ выбрать, а остальные же просто поддаются общественной тенденции.

Большая часть студентов, уже начиная со старших курсов, озабочены поиском работы, и находят ее. Только, как показывает практика, эта работа не имеет ничего общего с будущей обучаемой профессией. И вот такие студенты после окончания ВУЗа и получения диплома уже будут иметь стаж работы, полюбуются на свой диплом, положат его в дальний ящик стола и пойдут дальше работать теми, кем подрабатывали — секретарями, менеджерами, кладовщиками.

Такую теорию, конечно же, можно оспорить, доказывать, что все не так, и кричать о том, как важен диплом, что серьезно настроенные работодатели внимательно от корки до корки изучают дипломы о высшем образовании и берут в расчет ВУЗ, который заканчивал соискатель рабочего места. Никто не отрицает факт существования таких работодателей. Их не много, но они имеют место быть.

Но поставьте себя на место нормального работодателя. Что ему будет важнее получить от своего работника — корочку с пометкой о высшем образовании или опыт работы и знания, необходимые для данной профессии и должности?